İsveç'te Çalışma Saatleri Azalınca Kalite Ve Verim Arttı

İsveç‘in Göteborg kentindeki Svartedalens Huzur Evi’nde çalışma saatlerinin düşürüldüğü yeni uygulama hayata geçirildi.

Göteborg Belediyesi’nin iki yıl önce başlattığı ve yeni sona eren bu uygulama kapsamında huzur evinde görevli 82 bakıcının maaşları aynı kalmak koşuluyla çalışma saatleri sekizden altıya düşürüldü.

Uygulama sürecinde çalışanların daha zinde olduğu, işi daha az aksattıkları ve işlerini daha kaliteli yaptıkları ortaya çıktı.

Geçtiğimiz Temmuz ayında karşılaştığımız Huzur Evi Müdüresi Monica Axhede çalışma saatlerinin azaltılmasından duyduğu memnuniyeti dile getirdi:

Monica Axhede, Svartedalens Huzur Evi Müdüresi: “Şu anda ortam çok daha rahat. Bunama hastalığına yakalanan burada birçok kişi bulunuyor. Hasta bakıcılar stresli olunca onlar da gergin oluyor. Şu anda herkes çok mutlu. Bunun yanında artık burada daha fazla insan çalışıyor. İstihdam arttı ve rapor alanların sayısı azaldı.”

68 bakıcının aynı maaşla 8 saatten 6 saatlik çalışma süresine geçebilmeleri için, 1,26 milyon Euro masrafa neden olan 17 kişinin daha istihdam edilmesi gerekti.
İşe gelmeme oranın yüksek olduğu İsveç‘in ikinci en büyük kenti Göteborg belediyesi için bu uygulama oldukça pahalıya geldi. Sol kanat siyasetçiler tarafından başlatılan uygulama iktidar koltuğunda oturan sağcı liderleri ikna etmek için yeterli olmadı.

Temmuz ayında euronews’e konuşan Belediye Başkan Vekili Maria Ryden, bu projenin uzatılmasına ya da diğer bölgelerde uygulanmasına şiddetle karşı çıktığını belirtmişti:

Maria Ryden, Göteborg Belediye Başkanı: “Şu anda Göteborg’da bulunan 53 bin çalışandan biz sorumluyuz. Eğer bu 53 bin kişi günde altı saat çalışıp sekiz saatlik ücret alırsa ne olur? İleride işe alımlarda büyük zorluklarla karşılaşabiliriz. Ayrıca çalışmadığı halde iki saat fazla mesai parası verirsek, ileride işe almak için kaynak yetmez. Daha fazla insanın işe gitmesi ve bu kişilerin daha fazla çalışması gerekiyor.”

Söz konusu uygulama pahalıya patladığından dolayı “başarısız” olarak nitelenirken, Şehir Konseyi Üyesi Belediye Başkan Vekili Daniel Bernmar, bu projeye başladıktan sonra kamu giderlerinin yüzde 20 oranında arttığını kabul etti. Fakat bu uygulamadan sağlanan faydanın uzun vadede ortaya çıkacağına dikkat çekti:

Daniel Bernmar, Belediye Başkan Vekili: “Ekonomiye genel anlamda baktığımızda, daha fazla iş imkanı ortaya çıkarıyoruz. Çalışanlar daha az rapor alıyor ve iş performansları artıyor. Bu şekilde bakacak olursak giderler yarıya iniyor. Bence yapılması gereken şey, çalışma şartlarını geliştirmek ve işçilerin günümüze kıyasla daha uzun ancak mutlu bir şekilde çalıştığı işçi piyasasını daha sürdürülebilir hale getirmek olmalıdır.”

15 yıl önce açılan bu araba satış ve bakım merkezi sahibi çalışma saatlerini azaltmanın kısa vadede de avantaj sağlayabileceğine dikkat çekti.

Bu iş yerindeki 112 çalışandan, en ağır işi yapan 35’inin maaşlarında kesinti yapılmadan, çalışma saatleri sekizden altıya düşürüldü. Çalışanlar da iş veren de bu uygulamadan oldukça memnun olduğunu belirtiyor.